interactieve reflectie voor denkers en doeners.
Dit is een interactieve reflectiemethodiek voor grote(re) groepen.
Een organisatie kiest een vraag:
Bijvoorbeeld:
“Hoe blijven we als organisatie maatschappelijk relevant?”
“Hoe kunnen we ons écht engageren op vlak van duurzaamheid?”
“Hoe halen we onze doelstellingen?”
Via de towerbouwermethodiek komen de antwoorden op die vraag vanuit de leden van de organisatie zelf.
Deelnemers geven hun ideeën concreet vorm via artistiek timmerwerk. Daarna gaan we in dialoog over de output.
Reacties deelnemers
Het werkt verbindend om los van de waan van de dag met ons team uit te zoomen en tijd te nemen voor het grotere plaatje. Naast belangrijke inzichten op organisatieniveau leerden we elkaar als individuen beter kennen en begrijpen. Heel waardevol!
***
Gevarieerd en speels met een concrete output
***
Het samenwerken met elkaar en het enthousiasme van de groep; het samenwerken met andere collega’s waar je normaal anders niet voor “kiest”
***
Amusant met inhoud en verbinding
***
De originele methodes & de aangename plek
***
Facilitatie en verscheidenheid
***
Ik leerde mijn collega’s op een toffe manier beter kennen.
***
Informele sfeer, duidelijke opbouw
***
Het concept Towerbouwer zorgt voor verbinding op een creatieve manier. Brainstormen en onmiddellijk aan de slag gaan met de ideeën die hieruit voortvloeien. Onze docentenruimte werd een werkplek waar iedereen letterlijk en figuurlijk samen de handen uit de mouwen stak. Het resultaat was indrukwekkend: 18 “kunstwerken”
Reflectie
Inhoud
Perspectief
Interactief
