Latent talent

Latent talent

TALENT IN ACTIE = TALENT + GEDRAG + CONTEXT   Je kan van een boerenpaard geen renpaard maken, maar je kan een boerenpaard wel heel hard laten lopen.  Wat is talent? Wat is de belangrijkste keuze? Welke perspectieven zijn er om naar talent te kijken? Wat is talent...
Vuur in uw vergadercultuur

Vuur in uw vergadercultuur

Vergaderen =aanboren creatief kapitaal   Vergader je soms (te)veel of (te) lang? Kan het soms interessanter? Mag het soms amusanter?Minstens één keer ja ? Dan is dit misschien iets voor u.Content’ment trekt een blik tips en tricks open om daar iets aan te...
Towerbouwer

Towerbouwer

interactieve reflectie voor denkers en doeners.   Dit is een interactieve reflectiemethodiek voor grote(re) groepen.Een organisatie kiest een vraag:Bijvoorbeeld:“Hoe blijven we als organisatie maatschappelijk relevant?”  “Hoe kunnen we ons écht engageren op vlak...
De formule

De formule

NEVER LET A GOOD CRISIS GO TO WASTE    Tijd om even op pauze te duwen. Even de hoofd- en bijzaken onderscheiden.  Wat geeft jou en jouw team drive? Deze dag is een reflectie over de manier waarop u en/of uw team functioneren. Tabbladen sluiten in je hoofd… Heb...
Balans in focus

Balans in focus

STILSTAAN =vooruitgaan Waar staan we voor? Een moment om terug te blikken, om daarna vooruit te kijken.Elke organisatie is onderweg. Tijdens dit aanbod staan we stil bij uw persoonlijke focus binnen dat verhaal. We gebruiken daarbij de Cirque du soleil -methodiek om...